v. l. Oksana Wetzl, Sonja Kreuzer, André Naumann, Claudia Credet, Thorsten Kretschmer und Mathias Eiglsperger. - Fotos: Klinikum Landshut

Landshut - pm (14.02.2023) Wie bringe ich gesunde Ernährung und Schichtarbeit besser in Einklang? Wie hängen Ernährung und Stress zusammen? Wie koche ich schnell und gesund (vor)? Das Jahr 2023 steht für die Mitarbeiter des Klinikums Landshut ganz im Zeichen der gesunden Ernährung. Für diese groß angelegte Kampagne hat das Krankenhaus die Techniker Krankenkasse als Gesundheitspartner mit an Bord.

Vollkorn hält satt und ist gesund, Wurst gehört ins oberste Kühlschrankfach und fertige Säfte sind wahre Kalorienbomben: Das sind nur einige Informationen, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums am Donnerstag beim großen Ernährungsparcours erhalten haben. Die Veranstaltung mit rund 150 Teilnehmern war der Auftakt für eine groß angelegte Kampagne für das gesamte Jahr 2023. "Gerade im Schichtdienst, den der Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter absolviert, kann ein gesunder Lebensstil in den Hintergrund geraten. Nach den großen Themen Schlaf und Stress widmen wir uns dieses Jahr deshalb ganz der Ernährung", so Vorstand André Naumann. "Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig."

v. l. Mathias Eiglsperger, Sonja Kreuzer, Oksana Wetzl, Tim Harwardt und Jürgen Bacher (2.v.r).

Ob Kochkurs, Vortrag oder Ernährungskurs: Die Angebote sind zahlreich und vor allem praktisch und alltagstauglich ausgelegt. Unterstützung erhält das Klinikum dabei von der Techniker Krankenkasse, die einen Großteil des diesjährigen Programms unterstützt. Dem zugrunde liegt eine Kooperation, die das Klinikum und die Techniker im Dezember 2022 geschlossen haben.

Schwerpunkt Mitarbeiter-Gesundheit

Seit zwei Jahren widmet sich das Klinikum Landshut intensiv dem Thema Mitarbeiter-Gesundheit. Im Rahmen des neu geschaffenen Betrieblichen Gesundheitsmanagements werden regelmäßig Vorträge, praktische Kurse und vieles mehr angeboten. Für Auszubildende gibt es spezielle Angebote. Bei den Mitarbeitern kommt das gut an: "2023 bauen wir unser Programm und unsere Strukturen weiter aus", so Naumann.